靈活用工可以解決什么問題
靈活用工越來越火熱，主要原因是由于靈活用工可以解決企業(yè)很多問題，不僅包含員工短缺的情況，更加節(jié)省成本。
選擇靈活用工，能夠第一時間解決企業(yè)的用工需求，有不少的企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，如果走招聘正式員工，公司運營成本太大。靈活用工是個不錯的選擇。
企業(yè)隨著業(yè)務的增長會需要許多人員，而企業(yè)又不能及時招聘到眾多的員工怎么辦呢?靈活用工的存在，能有效填補這種短期內出現(xiàn)的額外工作所出現(xiàn)的職位空缺。
隨著金稅三期個人所得稅扣繳系統(tǒng)的上線，企業(yè)員工的稅源信息變的更加清晰。國內稅務監(jiān)管力度趨嚴，針對很多企業(yè)內部不合規(guī)的稅務操作監(jiān)管的力度和頻次加大，原有寬松監(jiān)管環(huán)境下的企業(yè)稅務操作風險越來越大。
靈活用工既可以解決企業(yè)稅務問題，還可以節(jié)省成本。
