人力資源許可證年檢是每年必須的，很多人就會問了，人力資源服務許可證年檢流程是什么呢?文章就為大家介紹一下。
一、年審范圍
每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業(yè)需要進行年檢。
二、年審時間
在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在網上進行年報申報及報送書面材料。
三、年審方式及書面材料內容
人力資源服務許可證擁有機構須登陸“上海市人力資源市場管理信息系統(tǒng)” 網站申報年審。
機構應將《人力資源服務許可證》正副本原件和下列書面材料報送所在地區(qū)人力資源和社會保障局(含上海經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局)(以下簡稱區(qū)人力社保局)：
1.年審報告書(XXXX年度)—“系統(tǒng)打印”
2.XXXX年度開展人力資源服務的財務統(tǒng)計表(事業(yè)單位收入支出表，企業(yè)資產損益表、負債表，其他財務統(tǒng)計表
3.法人證書(事業(yè)單位法人證書，營業(yè)執(zhí)照，其他法人證書)副本原件和復印件(留存
4.工作人員登記表(限本年度內新增專職人員
5.外埠在京分支機構應提交上級機構《人力資源服務許可證》復印件
提示：復印件和書面材料應加蓋單位公章予以確認。
四、人力資源服務許可證的年審內容
人力資源服務許可證年審的內容包括是否仍然符合設立的行政許可條件，人力資源服務業(yè)務開展情況，日常監(jiān)督檢查和勞動監(jiān)察部門受理投訴舉報及查處的情況，有關部門執(zhí)法檢查情況和社會公眾意見等。
五、年審的工作流程
機構須在申報時間內，登陸系統(tǒng)，進行網上申報年審，并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。
區(qū)人力社保局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送上海市人力資源和社會保障局。
上海市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務許可證在年審期間，機構可正常開展人力資源服務活動。
六、年審結果的公布
上海市人力資源和社會保障局將于年審結束后通過媒體和網絡發(fā)布年審結果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。
逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。
